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余杭乔司服装行业遭遇用工荒转型升级是发展

发布时间:2019-07-16 01:08:48

  余杭乔司服装行业遭遇用工荒 转型升级是发展方向行情资讯

  日前,乔司镇三角村的一条马路上非常热闹,五颜六色的招牌摆满了整整一条街。原来这里正在举办一场大型农民工招聘会。

  今年,服装业工人还是占据乔司春季招聘会的主角。从招聘单位的牌子上看到,服装车工的待遇一般都是2000至4500元左右,比往年提高了很多。据一家前来招聘的服装企业的负责人介绍,今年他们熟练车工的招聘待遇比去年提高了很多,去年这个时候正是金融危机席卷全球的时候,用工量相对要少,一般车工的待遇都只有在2000元左右。

  不过今年有个奇怪的现象,虽然招聘单位使出了浑身解数,大幅度提高工资和福利待遇,但是前来应聘的农民工热情好像不高。新管氏服装有限公司负责人说,他们已经在招聘会上坐了一两个小时了,但是目前真正有意愿定下来的农民工就一两个,而且前来咨询的人也不是很多。有的企业甚至表示,坐了一上午连一个人都没有招到。

  待遇提高人们的热情反而降低,这到底是怎么回事呢?一位来自山西的农民工朋友告诉我们,今年他的老乡亲戚什么都跑到老家找工作去了,他说他们老家那里虽然待遇比这里低,但是现在也开始缴纳养老保险,福利待遇慢慢好了起来,用人单位也多了起来,加上消费低,在家还能照顾到家庭,因此都跑回去了。

  乔司镇一家生产加工销售服装多年的企业负责人告诉我们,除了以上因素,最主要的是今年国内形势有所好转,服装企业大量增加,用工量也随之增加,因此今年无法招满员工是无法回避的事实。企业只有通过转型升级,拓展思路,或者转移部分产业,来应对目前的用工荒。

  据了解,此次乔司镇春季招聘会,由乔司镇民政部门、劳动监察部门、镇工会等部门联合举办,参加招聘的企业大多为服装企业,总共为75家,岗位需求2500个,达成意向的只有380人。

  乔司镇劳动监察部门有关人员介绍,今年用工荒是个大环境,除了呼吁企业从增加待遇、加快转型升级,采取各种有效应对措施上下功夫外,乔司镇级有关部门将同区级部门联系,根据实际需要,组团到外省进行招聘,尽可能为广大企业做好服务,让他们安心生产。

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